Президент России Владимир Путин подписал закон, который позволяет включать в коллективные договоры пункт о поддержке волонтерства и благотворительности. Это должно способствовать активному вовлечению сотрудников в социально значимую деятельность.
По информации, размещенной на сайте официального опубликования правовых актов, новый закон направлен на правовую регламентацию добровольного включения условий о поддержке волонтерства и благотворительности в коллективные договоры. Работодатели смогут предлагать такие инициативы, опираясь на свои производственные возможности и финансовую ситуацию.
Изменения в правилах назначения и увольнения
Документ также включает ряд изменений для граждан, занимающих должности по указу президента. В течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы им больше не потребуется:
- Получать согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению;
- Информировать нового работодателя о последнем месте службы;
- Уведомлять бывшего работодателя о новом трудовом договоре.
Помимо этого, уточняются основания для увольнения работников. Теперь применение антикоррупционных требований включает необходимость предоставления сведений о доходах и имуществе. Непредставление этих данных может стать основанием для увольнения.
Подробности о доходах и обязанностях
Кроме того, руководители государственных и муниципальных учреждений теперь обязаны будут предоставлять сведения о своих доходах и обязательствах. Работники государственных корпораций и публично-правовых компаний также обязаны предоставлять декларации о своих финансовых показателях, если это установлено законом.
Этот закон стремится улучшить прозрачность и подотчетность в сфере государственной службы и может создать более активную среду для волонтерской деятельности, которую поддержат работодатели.
