На фоне активных изменений в трудовой сфере, российское правительство запускает инициативу по развитию дистанционной и гибкой занятости для людей старшего возраста. Эта мера направлена на поддержку пожилых граждан, которые стремятся оставаться активными в трудовой жизни.
Совершенствование занятости
В рамках нового плана, власти ставят перед собой цель усовершенствования занятости людей старше 50 лет. Региональным властям предписано разрабатывать и реализовывать специальные проекты, которые соответствуют нуждам старшего поколения. Каждый год регионы должны отчитываться об итогах выполненной работы в Минтруде России.
Образование и поддержка
Не менее важной частью плана станет профессиональное обучение для граждан в возрасте за 50 лет, а также для тех, кто приближается к пенсии. Ожидается, что данная инициатива получит поддержку со стороны государства, что позволит увеличить число обучающихся и повысить их конкурентоспособность на рынке труда.
Преимущества и цифры
По задумке инициаторов, новые меры позволят пожилым людям не только получать дополнительные доходы, но и значительно улучшить качество жизни. По данным Социального фонда России, на сентябрь 2026 года в стране насчитывается около 40,7 миллиона пенсионеров, из которых только 18% активно трудятся (приблизительно 7,45 миллиона человек). Эти цифры подчеркивают актуальность и необходимость реализации новых подходов к занятости пожилого населения.
