С 1 января 2026 года в Казахстане вступают в силу изменения в системе обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР). Ставка взноса повысятся с 2,5% до 3,5% от заработной платы сотрудников, и это решение озвучено Единым накопительным пенсионным фондом, пишет канал "Телекомпания Алау".
Этапы повышения взносов
В рамках новой пенсионной реформы взносы будут увеличиваться поэтапно:
- 1,5% — с 2024 года;
- 2,5% — с 2025 года;
- 3,5% — с 2026 года;
- 4,5% — с 2027 года;
- 5% — с 2028 года.
Что такое ОПВР?
Обязательные пенсионные взносы работодателей в ЕНПФ стали новым элементом накопительной системы, которая заработает с 1 января 2024 года. Этот механизм направлен, прежде всего, на молодых работников, рожденных в 1975 году и позже, у которых недостаточен трудовой стаж для получения традиционной пенсии.
В дальнейшем пенсионные выплаты для этих граждан будут формироваться из трех составляющих: базовой пенсии от государства, накопительной части за счет обязательных взносов работника и условно-накопительной части — за счет ОПВР.
Кто освобожден от взносов
Важно отметить, что работодатель не обязан перечислять ОПВР за лиц, родившихся до 1 января 1975 года, для пенсионеров, инвалидов I и II группы, а также для военнослужащих и приравненных к ним граждан. Контроль за соблюдением законодательства возложен на Комитет государственных доходов.
В ЕНПФ подчеркивают, что выплаты через ОПВР будут пожизненными, но прерываются в случае постоянного выезда человека за границу или смены гражданства. В этом случае работник сможет получить лишь собственные пенсионные накопления, тогда как суммы, перечисленные работодателем, останутся в системе.
