Вопросы досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей в России стали более актуальны после недавних изменений в Закон № 400-ФЗ. Согласно новым правилам, право на получение пенсии в 50 лет получают женщины, воспитывающие пятерых и более детей до достижения ими восьмилетнего возраста. Женщины, родившие четверых детей, могут рассчитывать на пенсию в 56 лет, а при наличии троих — в 57 лет, пишет канал "Просто о сложном".
Причины отказа в назначении пенсии
Тем не менее, практическое применение этих норм сталкивается с различными сложностями. Не редкость, когда женщинам отказывают в досрочной пенсии по причине, что один или несколько детей родились за границей. Так, в 2023 году одна из женщин, которая родила и воспитала троих детей, столкнулась с отказом от Пенсионного фонда России (ПФР). Причина оказалась неожиданной: двое ее детей родились в Казахстане, что, по мнению фонда, является основанием для отказа.
Пожизненное обязательство подтверждения фактов из жизни женщины негативно сказалось на ее возможности получения пенсии. ПФР также настоятельно требовал доказательства, что она находилась в декретном отпуске и управляла воспитанием своих детей, а также не была лишена родительских прав.
Конфликты с международным пенсионным законодательством
Ситуация еще более усложняется правовыми изменениями, произошедшими в 2022 году. Россия вышла из Соглашения СНГ о пенсионном обеспечении, и теперь все вопросы, касающиеся пенсий с Казахстаном, решаются через бумажный обмен документами. Если ранее процесс был более упрощен, то сейчас требуется гораздо больше времени и усилий для разрешения подобных вопросов.
В данном конкретном случае, когда женщина обратилась в суд с требованием признать отказ ПФР незаконным, суды выяснили, что она училась и работала в Казахстане в период с 1985 по 1999 год. Документы, включая свидетельства о рождении детей и справки об их обучении, подтвердили, что она находилась в декретном отпуске.
Судебные разбирательства и их последствия
Суд, ознакомившись с доказательствами, решил применить нормы прежнего Соглашения СНГ, действовавшего на момент рождения детей. Это позволило включить время ухода за детьми в страховой стаж женщины и обязать ПФР назначить ей досрочную пенсию.
Таким образом, ситуация с многообразием норм и правил пенсионного законодательства становится все более запутанной, создавая дополнительные сложности для тех, кто стремится получить свои законные права.
