Сокращённые работники-совместители получат право на выплаты
Теперь выплаты за второй и третий месяц после увольнения смогут получать не только основные сотрудники, но и совместители, если они были сокращены с основного места работы. Закон приняли сразу во втором и третьем чтениях.
Для этого необходимо обратиться в службу занятости в течение 14 рабочих дней с момента увольнения и оставаться безработным более одного месяца.
Изменения внесены в Трудовой кодекс по решению Конституционного суда РФ. Ранее такие выплаты полагались только тем, кто нигде не работал ни до, ни после увольнения.
