Исследование: как работодатели относятся к подработке у конкурентов?
Согласно исследованию Гострудинспекции, отношение работодателей к подработкам сотрудников варьируется в зависимости от типа деятельности.
Когда речь идет о подработке в другой компании по той же специальности, результаты таковы:
• 27% считают такую подработку плюсом;• 37% - относятся нейтрально;
• 36% - негативно.
Однако подработка в компаниях-конкурентах вызывает более резкие реакции:
• 72% респондентов категорически против;• 23% допускают подработку, если задачи не пересекаются;
• 5% готовы закрыть глаза даже при совпадении интересов.
• 20% руководителей готовы сразу уволить сотрудника, который подрабатывает у конкурента.
