Работодатели смогут направлять работников к психиатру с марта 2026 года

С 1 марта 2026 года вступают в силу новые правила, которые позволят работодателям направлять своих сотрудников на психиатрические обследования. Эти изменения касаются не всех работников, а лишь тех, у кого во время медицинского осмотра будут выявлены подозрительные проявления.

Когда направят работника к специалисту?

В соответствии с нововведениями, если на плановом медицинском осмотре выявятся сомнительные симптомы, руководитель сможет инициировать направление на дополнительное обследование у психиатра. Эксперты, такие как доцент кафедры клинической психологии Пироговского университета Мария Соловьева, подчеркивают, что эти меры необходимы для быстрого реагирования на возможные психические расстройства у сотрудников.

Следует отметить, что подобные обследования не станут массовыми; направлять на них будут лишь тех, кто действительно нуждается в помощи специалиста. Основная задача поддерживать безопасность на рабочем месте и выявлять потенциальные проблемы до того, как они смогут отразиться на коллективе.

Что включает психиатрическое обследование?

Психиатрическое освидетельствование состоит из нескольких этапов:

• Прием у психиатра: специалист проведет беседу с работником, детально опросит о его состоянии.
• Сбор информации: врач выяснит информацию о прошлом и текущем состоянии здоровья пациента.
• Специальные тесты: для более глубокого понимания возможных нарушений в работе мозга.

По итогам обследования может быть принято решение о временном отстранении работника от определенных обязанностей, если у него действительно обнаружены психические расстройства.

Технические изменения и их значение

Министерство здравоохранения разъяснило, что изменения в порядке медицинских осмотров не являются революционными. Работодатели получат право направлять сотрудников на психиатрические обследования только при наличии явных признаков заболеваний, выявленных на плановом осмотре. Важно, что количество медосмотров не увеличится, а подход станет более целенаправленным, с минимизацией лишних нагрузок на работников.

Ранее психиатрическое освидетельствование проходили многие категории работников, включая водителей и педагогов, раз в пять лет. Однако теперь возникли опасения, что новые правила могут быть использованы недобросовестно, что даст возможность работодателям злоупотреблять правом и направлять неугодных сотрудников к психиатрам.