Компании все чаще сталкиваются с «тихим увольнением» работников
12 декабря 2025, 18:12
Компании все чаще сталкиваются с тихим увольнением работников
Причина выгорание и карьерный тупик.
Тихое увольнение ситуация, когда работники выполняют только обязанности, предусмотренные трудовым договором, и ничего больше.
Первой реакцией работодателя на такое поведение сотрудника является попытка наладить диалог (75% опрошенных).
Нередки и более жесткие меры: 26% работодателей прекращают выплату бонусов и премий, 8% закрывают доступ к бесплатному обучению, 13% нанимателей на тихое увольнение отвечают увольнением реальным.
Среди основных причин тихого увольнения россияне чаще всего называли эмоциональное истощение и отсутствие карьерных перспектив.
18% опрошенных видят за подобным поведением желание добиться повышения зарплаты или получения премии.
Написать в редакцию|Читать Вести Омск в МАХ
Источник: Telegram-канал "ВЕСТИ ОМСК"