Исследование: как работодатели относятся к подработке у конкурентов?

Исследование: как работодатели относятся к подработке у конкурентов?

Согласно исследованию Гострудинспекции, отношение работодателей к подработкам сотрудников варьируется в зависимости от типа деятельности.

Когда речь идет о подработке в другой компании по той же специальности, результаты таковы:

27% считают такую подработку плюсом;

37% - относятся нейтрально;

36% - негативно.

Однако подработка в компаниях-конкурентах вызывает более резкие реакции:

72% респондентов категорически против;

23% допускают подработку, если задачи не пересекаются;

5% готовы закрыть глаза даже при совпадении интересов.

20% руководителей готовы сразу уволить сотрудника, который подрабатывает у конкурента.

Подписаться| Написать в редакцию