Участники омской кадровой программы «ПРОдвижение ГЕРОЕВ» представили первые проектные инициативы на промежуточной аттестации
Участники омской кадровой программы ПРОдвижение ГЕРОЕВ представили первые проектные инициативы на промежуточной аттестации.
В ОмГУ им. Ф.М. Достоевского участники кадровой программы ПРОдвижение ГЕРОЕВ успешно прошли промежуточную аттестацию. 33 ветерана специальной военной операции, обучающиеся по курсу государственного и муниципального управления, представили первые результаты масштабной стратегической сессии проектные инициативы для развития Омской области.
Аттестация стала логическим завершением интенсивного аналитического этапа, в ходе которого слушатели, разделённые на четыре команды Экономика, Социальная сфера, Инфраструктура и безопасность и Управление проводили стратегический анализ своих направлений. Работа велась по классической методике: оценка внешних трендов, возможностей и угроз, а также сильных и слабых сторон региона.
Смысл этой аттестации представить результаты работы групп в рамках проведённой стратегической сессии. Мы проверяли и отрабатывали компетенции по анализу внешней среды и разработке стратегических программ. Ребята показали способность генерировать интересные идеи от внедрения новых технологий, например, в промышленном комплексе, до предложений по оптимизации взаимодействия бизнеса и власти, пояснила доцент кафедры региональной экономики и управления человеческими ресурсами ОмГУ Анна Бреусова.
На защите команды представили качественные наработки, которые требуют дальнейшей детальной проработки и подкрепления конкретными расчётами. Такой формат позволил не только оценить первые итоги, но и отработать навыки командной работы и стратегического мышления в условиях, максимально приближённых к реальным управленческим задачам.
Программа ПРОдвижение ГЕРОЕВ, реализуемая под наставничеством губернатора Омской области Виталия Хоценко, продлится до июля 2026 года. Её итогом станет защита выпускных проектов, которые будут предложены для реализации в регионе, формируя тем самым эффективный кадровый резерв из числа мотивированных и опытных специалистов.