С 1 сентября в трудовом законодательстве — важные изменения

С 1 сентября в трудовом законодательстве важные изменения. О них на брифинге рассказала руководитель Государственной инспекции труда Жанна Воробьева.

Что меняется:

Ученический договор

Работодатель обязан полностью оплачивать обучение по конкретной программе. В договоре теперь четко прописываются срок отработки и последствия, если соискатель не станет работником или не закончит обучение.

Совместители

Теперь при сокращении или ликвидации предприятия совместители получают такие же гарантии, как и основные работники, включая выходное пособие.

Премирование

Даже при наличии дисциплинарного взыскания работник гарантированно получит не менее 20% от положенной премии.

Оплата ночного труда

Четко закреплено ночное время с 22:00 до 06:00. Другие границы нарушение. Минимальная доплата 20% от часовой тарифной ставки. Часы, которые совпадают со сверхурочными, оплачиваются по обеим статьям.